2022-08-08 14:51

用微信给员工发工资违法吗

用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2022-08-26 09:39

用微信给员工发工资违法吗

用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2025-06-11 16:39

企业扣发工资违法吗

未经合理许可而从雇员薪资中扣除款项是不被允许的。 作为雇主，在任何情况下都不可无理地降低或减少员工的薪酬福利，而应如数发放相应金额。 若发现有此举，那么这无疑构成了非法的行为。 在这种情况下，员工有权向当地劳动保护监管机构（通称劳动监察大队）进行举报投诉，以维护自身合法权益。

2023-06-02 10:40

公司分两次给员工发工资是不是违法行为

工资分两次发，如果是公司与员工协商一致的情况是不违法的。法律规定，员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果员工与公司约定了分为两次发是合法的。

2022-08-12 15:36

破产企业补偿员工工资吗

1、依据企业破产法的规定，如果公司的破产财产足以支付破产费用和共益债务的，剩下的破产财产就要支付职工的费用。2、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。3、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。