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职工被辞退赔偿金吗

劳动工伤 2025-10-24 16:34

1、如果是因为职工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的用人单位可以单方面解除劳动合同，辞退职工，不用补偿。
2、职工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下，如果和职工协商一致的情况下，企业辞退职工是需要支付经济补偿金的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

徐玉莲律师

湖南潭州律师事务所

债权债务交通事故刑事辩护经济纠纷法律顾问

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