关于养老保险个人与公司承担比例这一问题，具体的情况应该按照各地区政府严格制定的相关政策为依据予以明确。
通常来说，对于养老保险个人承担比例的计算方式，主要是参照当地社保部门所制定的规章制度，同时以您的实际月平均工资作为缴纳基数进行计算。
以下是具体的计算公式：
首先，我们来看一下企业的缴费情况，其金额等于该企业所有员工上一年度的月平均工资总和乘以20%。
在此基础之上，每一位员工的个人缴纳，金额则等于自身的缴费基数乘以8%。
其次，对于个体经营者，他们的缴费金额则是基于自己选定的缴费基数乘以18%来确定。
需要注意的是，养老保险，它的全名为“社会基本养老保险金”，实质上是由社会统筹基金供应的基础养老金以及个人账户养老金共同构成。
我们可以将其视为我国社会保障制度中的重要组成部分，也是五项社会保险类别中最为关键的一个项目。
值得一提的是，这-种保险制度是由政府和社会依据相关法律与法规，为了确保劳动者在达到法定退休条件并终止劳动合同时能够有充足的生活保障而设立的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。