此种行为实际上是不合乎法律法规要求的。
在签署完了劳动合同之后，合法的程序应当是由用人单位以及员工各自持有一份劳动合同文件。
在此前提下，这两份劳动合同的内容应保持完全一致状态，并且每一方都必须无条件地签署确认。
同时，用人单位还需加盖相关印章或由其法定代表人签名，以保证劳动合同的真实性及有效性。
若用人单位未能将完整的劳动合同交给劳动者，那么，劳动者有权向有关部门提起投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-10-10 10:47
劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。
公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理
2022-10-12 09:08
2022-10-10 10:48
2022-10-17 16:28
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