行政处罚超过6个月还追究。法律规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚,六个月还在这个期限内,因此依然会追究。
这个期限从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。
前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
法律依据
《治安管理处罚法》第二十九条 有下列行为之一的,处五日以下拘留;情节较重的,处五日以上十日以下拘留:
(一)违反国家规定,侵入计算机信息系统,造成危害的;
(二)违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行的;
(三)违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的;
(四)故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机信息系统正常运行的。
2024-09-10 10:09
根据我国相关法律法规的规定,对于嫖娼这种违反治安管理行为,若其情节较轻且在六个月内未曾被政府部门公开捕获过,则将不会对此类行为进行进一步的惩处。
我们必须明确,该期限的起点是从违法行为发生之日开始进行计算,而非政府部门正式立案受理之后。
因此,如果您实施了嫖娼行为并在这期间未曾引起政府当局的注意和追究,那么就无需为自己的行为承担任何形式的行政处罚。
2025-09-04 11:34
根据我国相关法律法规的规定,对于嫖娼这种违反治安管理行为,若其情节较轻且在六个月内未曾被政府部门公开捕获过,则将不会对此类行为进行进一步的惩处。
我们必须明确,该期限的起点是从违法行为发生之日开始进行计算,而非政府部门正式立案受理之后。
因此,如果您实施了嫖娼行为并在这期间未曾引起政府当局的注意和追究,那么就无需为自己的行为承担任何形式的行政处罚。
2022-08-10 08:51
产假不是6个月,而是98天,具体可根据剩余情况酌情延长15天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2025-08-27 17:20
团费超过6个月的未交的,一般是不能补交的。根据相关规定,团员没有正当理由,连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活,或连续六个月不做团组织分配的工作,均被认为是自行脱团。但是如果确有特殊情况,可以去找上级团组织说明欠缴团费的客观原因,咨询是否可以补交团费。
2024-04-03 14:23
如果劳动者与用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期六个月是合法的。
如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。