兼职的劳务税如果没有超过800元,是可以退税的。
申请退税的常见情形主要有:
1、上年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的;
2、上年度有符合条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的;
3、没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过年度汇算办理各种税前扣除的;
4、纳税人取得劳务报酬、稿酬,年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
2024-04-19 10:55
作为兼职工作者,如涉及非全日制雇佣,则应签订劳动合同,以此明确其工作性质及与其所在公司之间的各种权益及责任等方面的事项。
另一方面,若兼职涉及到以劳务形式进行的工作,则应签署劳务合同,这将促成当事人各方在平等对话的基础上达到共识,进而形成关于某一特定劳务及其成果的相关协议。
2026-04-20 15:50
关于兼职这份长期性工作,我们建议您签订一份正式协议,而非仅仅使用临时用工协议。
这就意味着有必要制定出兼职劳动合同,特意明确标注岗位、相应的工作职责以及详细的工资支付规定,包括具体的支付日期和支付方式等等。
在谈到做兼职时,通常情况下都是按照小时来结算报酬的,从本质上讲,这个过程其实属于非全日制用工的范畴,因此您完全有权提出签署劳动合同的需求,或者也可以选择通过口头约定的方式进行合作。
2025-05-24 16:41
对于兼职职工而言,同样需签署劳动合同。
兼职泛义上是指在保持日常本业工作状态的条件下,利用空闲时间涉足第二副业;
同时为第三方提供人力资本的输出或者智力成果。
针对长期性质的兼职工作,有必要首先签订协议,而非临时性的雇佣合约,而是应该物色一份标准化的兼职劳动合同,其中应明确约定职位、具体职责内容、薪资水平以及这些报酬的支付依据和方式等方面的内容。
2022-08-08 14:33
劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期;劳动合同可以约定试用期。
2022-08-27 09:55
“劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期;劳动合同可以约定试用期。
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