个人一般只能缴纳五险中的基本养老保险、基本医疗保险,缴纳方式如下:
1.如果个人与用人单位建立了劳动关系的,其保险费由用人单位代扣代缴。
2.如果个人以灵活就业人员的身份参加社会保险的,缴费银行将自动每月从灵活就业人员的缴费卡中代扣应缴的社会保险费。
3.灵活就业参保人员可以持本人身份证和社会保障卡,在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳,其缴纳的社会保险费实时到账。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
2022-05-07 16:09
2022-08-10 16:09
社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:
养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;
失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;
生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;
工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费;
公积金以个人实际收入为基数,不得高于12%。
2022-08-12 11:20
个人不可以缴纳全部五险一金。个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。住房公积金是单位缴交的,个人不允许自己交。
2025-05-28 15:16
五险一金(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金)是由企业和员工共同承担的社会保障制度。五险一金的缴纳比例由国家和地方政府制定,不同地区的缴费比例可能会有所不同。以下是一般情况下的缴费比例,但具体比例可能会因地区和政策调整而有所变化。
1.养老保险:企业缴纳员工工资总额的16-20%,员工缴纳个人工资的8%。
2.医疗保险:企业缴纳员工工资总额的6-10%,员工缴纳个人工资的2%。
3.失业保险:企业缴纳员工工资总额的0.2-1%,员工缴纳个人工资的0.2-1%。
4.工伤保险:由企业单独承担,缴纳比例通常为员工工资总额的0.2-1%。
5.生育保险:由企业单独承担,
2025-09-12 14:21
五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下:
养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
医疗保险:单位支付11%,个人支付2%;
失业保险:单位支付2%,个人支付1%;
生育保险:单位支付约0.8%。