2024-09-19 14:23

法定节假日加班如何投诉？

非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。如果用人单位强迫员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉、举报。 用人单位安排劳动者加班，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

2022-10-14 10:06

节假日没有双倍工资怎么投诉

可以向当地劳动部投诉 根据劳动法第四十四条的规定　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 计算：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答

2022-11-29 11:22

节假日装修投诉哪个部门

节假日装修导致噪音超标，影响居民正常生活的，可以投诉的途径有： 1、可以向物业管理公司或者当地专门处理噪声污染的部门进行投诉，一般环保部门会按照国家的环保标准和有关法律对噪声超标事件进行依法的处理。2、可以向当地的环保局投诉。3、可以向当地的城管部门进行举报。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》 第六十一条 规定，受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由生态环境主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。

2023-02-18 14:52

无偿加班怎么投诉

无偿加班，如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以前往劳动部门或者拨打12333投诉。 无偿加班，就是加班不支付加班费，是违反劳动合同法相关规定的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 那么加班费怎么计算呢？ 加班费的计算方式如下： 1、在工作日加班的，加班费不低于工资的百分之一百五十； 2、在休息日加班的，加班费不低于工资的百分之二百； 3、在法定休假日加班的，加班费不低于工资的百分之三百。 在现在的职场文化中，有很多的公司提倡无偿加班，加班没有工资，几乎已经成了惯例了，但是在法律上，无偿加班实际是一种违法行为，我们作为劳动者，一定要拿起法律的武器，坚决抵制这种行为，维护自己的合法权益！

2022-10-09 15:38

公司强制加班怎么投诉

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。