2022-10-12 14:47

被动离职赔偿怎么赔

被动离职的赔偿标准：如果用人单位违法与劳动者解除合同的，按照经济补偿标准的两倍来赔偿，而经济补偿的标准是劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月工资；在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。

2025-05-16 11:49

被动离职赔偿怎样赔

用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2025-03-05 16:22

被动离职赔偿金怎么算

辞退员工的赔偿标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，不满一年的按照一个月支付，不满半年的按照半个月支付，但如果是劳动者存在违法行为被辞退的则不需要赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024-11-01 10:06

被动离职赔偿标准有哪些

被动离职的赔偿标准：用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。即劳动者在单位工作每满一年的，付二个月的工资，半年以上不满一年的，按二年计算；不满半年的，需要付一月的工资。

2025-12-12 10:10

被动离职赔偿标准有什么

被动离职的赔偿标准： 如果公司是违法与劳动者解约的，应按照双倍的经济补偿金给予劳动者赔偿。 而经济补偿金一般是根据劳动者在公司的工作年限来计算的，每满一年有一个月工资； 劳动者在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，可获得半个月的工资。