2022-09-05 16:09

因病死亡单位如何补偿

如果是因公导致的疾病导致死亡，原则上按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高 于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

2022-08-11 11:26

因病死亡单位如何补偿

如果是因公导致的疾病导致死亡，原则上按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高 于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

2022-08-11 10:43

工作期间因病死亡算工伤吗

工作期间因病死亡是算工伤的。 我国工伤保险条例规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2024-10-22 09:49

工人在工作中突然死亡怎么赔偿

在员工因公伤亡的情况下，现法律规定由工伤保险基金根据相关标准向其近亲家属提供以下赔偿项目： 首先是一次性的丧葬补助费用，这个补偿标准固定为该地区当年度的职工月平均工资水平的六倍； 其次是供养亲属抚恤金的支付，这部分款项是按照员工月工资的一定比例付给其所扶养的直系亲属和其他亲戚； 最后，根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，来计算出一次性工亡补助金。

2023-06-21 14:55

工作单位是否有责任在工作中突然死亡

员工上班突然死亡算公司的责任。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。职工有下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。