2022-08-11 11:26

因病死亡单位如何补偿

如果是因公导致的疾病导致死亡，原则上按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高 于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

2022-08-11 10:44

在职职工因病死亡单位有哪些补偿

1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。 （一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。 （二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

2022-11-22 15:04

在职职工因病死亡单位有哪些补偿

在职职工因病死亡的，单位主要会支付以下赔偿： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

2023-06-15 13:36

事业单位2022年因病死亡的抚恤金政策

抚恤金的领取标准如下：（1）丧葬补助金为上一年度职工6个月的月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%；（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-06-24 11:38

在职职工因病死亡待遇如何确定

一、丧葬补助费： 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。 离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金： 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给； 离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。 三、遗属生活补助费： 职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。