在员工因公伤亡的情况下，现法律规定由工伤保险基金根据相关标准向其近亲家属提供以下赔偿项目：
首先是一次性的丧葬补助费用，这个补偿标准固定为该地区当年度的职工月平均工资水平的六倍；
其次是供养亲属抚恤金的支付，这部分款项是按照员工月工资的一定比例付给其所扶养的直系亲属和其他亲戚；
最后，根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，来计算出一次性工亡补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2023-06-21 14:55
2024-05-31 14:45
在宿舍死亡不属于工伤，单位不会有赔偿，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。
丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
2023-06-14 09:21
工人在工地上突发脑梗老板应该负责。工人在施工工地突发脑梗塞，这属于工伤的范畴，用人单位应按照工伤的标准来承担相应的责任。购买的有工伤保险的，由工伤保险承担，没有为员工购买工伤保险的，由单位承担。
2024-04-26 14:04
2022-08-12 10:14
诉讼中债务人突然死亡需要等待继承人表明是否参加诉讼，人民法院应当中止诉讼，中止诉讼的原因消除后，可以恢复诉讼；没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利，也没有应当承担义务的人，诉讼终结。
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