2025-02-07 17:08

向什么地方申请仲裁劳动争议

当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。 部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。 如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地（即向职工发放工资的单位所在地）的仲裁委员受理。

2026-08-27 10:34

什么情况可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位和员工之间的以下争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-10-11 14:41

发生劳动争议后应该怎么申请仲裁

一、发生劳动争议后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。 二、仲裁申请书内容包括劳动者和用人单位具体信息； 仲裁请求和所根据的事实、理由； 证据和证据来源、证人姓名和住所。

2022-09-16 15:05

劳动仲裁在什么地方申请

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2022-08-12 11:57

哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

这些劳动争议可以申请劳动争议仲裁：1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因确认劳动关系发生的争议等。