2024-03-22 15:16

生育津贴公司一直拖着不给办怎么办

生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2025-10-24 16:10

公司不给交五险违法吗

若用人单位未能为雇员提供足额的社会保险福利，这其实已经构成了明显的违法行为。 在这种情况下，受雇人员有权要求其所在的公司必须依照相关法律法规予以补缴相应的社保金额；如果用人单位拒绝执行这个决定，那受雇人员可以按照法律程序解除与其签订的劳动合同，同时并可依法获取相应的经济赔偿。 关于经济赔偿方面，一般是依据受雇人员在当前公司服务的具体年限来确定，按照每一年的时间对应支付约定月数的工资作为标准；服务年限已超过六个月但不足一年的部分，则需要按照完整的一年来计算，而服务期限不满六个月的情况，则需向劳动者支付半个月薪资的经济补偿金。

2022-08-08 13:58

nt检查生育保险报销不

​nt检查生育保险报销，但是不同地区规定有差异，需要根据实际情况进行确定。

2022-10-27 14:32

公司不给交公积金违法吗

公司不交公积金是违反法律规定的。第一、根据房公积金管理条例具体条款的规定，很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金，即设置账户、缴存登记，等，属于一种强制性的规定。第二、如果单位不为员工缴纳公积金，将面临一定的法律责任。如责令限期办理或罚款等措施，还可向法院申请强制执行。根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期.办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。“根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定：”单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

2022-08-11 11:20

公司不给报工伤违法吗

违法的。单位如不给报工伤，劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定。法律规定职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位未按法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。