2024-12-26 08:37

十七岁上班算童工吗

十七岁上班不算童工，但算未成年工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 用人单位招用未成年工虽然不违法，但需要给予其特殊保护，比如《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2024-10-29 10:00

17岁算是童工吗?上班违法吗?

17岁不属童工，上班也不违法。 我国法律规定国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2025-05-08 16:51

十七岁工作是不是童工,法律的规定是什么

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此，满了十七岁不算童工。

2025-03-05 09:30

上班打架算是工伤吗

上班打架一般不算工伤。但劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，算工伤，比如保安阻拦无关人员进厂被打伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2025-03-21 09:29

在超市上班雇佣童工合法吗

根据我国相关法律法规之规定，超市雇佣未成年人打工无疑是违法行径。 《禁止使用童工规定》明确指出，凡在我国法定年纪未满16岁之用工行为皆视为童工。 若任一用人机构违反此条款，将受到来自于劳动保障行政部门的严格惩处，即对每一位雇用的未成年员工，按月进行罚款的额度高达五千元。