2024-07-02 14:24

超过劳动仲裁时效后果是什么?

超过劳动仲裁时效后果是： 超出劳动争议仲裁时效，法律规定消灭其申请仲裁权利。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利； 或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2025-02-14 14:04

劳动仲裁公司不执行的后果是什么

按照目前的法律规定来讲，不会产生法律后果。 对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2024-07-18 10:03

公司劳动仲裁有什么后果

公司劳动仲裁的后果：公司被劳动仲裁对公司的影响如下： 一、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁； 二、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书； 三、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。 四、可能会付出经济成本。 五、可能会很大程度的影响公司信誉和形象，对于公司聘请员工，与别的公司合作时都会有一定影响。

2025-01-06 16:27

劳动仲裁哪些会是终局仲裁

下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决： 一、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议； 二、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2022-08-11 17:12

被员工劳动仲裁有什么后果

如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。 申请了劳动仲裁，自劳动仲裁裁决书下达后，在法定期限内，用人单位没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉的，劳动仲裁裁决书生效，被申请人逾期不执行，申请人可以申请强制执行。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，比如网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响。