北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

工伤已经认定,但老板不愿意赔怎么处理

劳动工伤 2025-05-09 11:08 标签: 工伤 认定 老板

产生劳动争议后,如果当事人不能协商处理的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动者有举证的责任,如果证据由用人单位掌握的,由用人单位负责提供证据,证人在劳动争议案件中为他人作伪证的,属于妨害司法的违法行为,要承担一定的法律责任。对仲裁裁决不服的,除劳动仲裁法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

蔡琼雯律师

蔡琼雯律师

广东诺臣律师事务所

刑事辩护 房产纠纷 合同纠纷 经济纠纷 法律顾问
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询