2025-05-24 11:31

索贿立案标准是什么

1、受贿罪数额较大标准，30000元-200000元，处三年以下有期徒刑。 2、受贿罪数额巨大标准，200000元-3000000元，处三年以上十年以下有期徒刑。

2022-08-09 14:25

索贿的认定条件?

索贿的认定条件：一是行为人索要财物，而对方不答应给付或者没有明确的答复。二是行为人提出索要财物时，对方口头答应给付但在案发时还没有实际给付。索贿罪，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处，索贿的从重处罚。

2024-06-22 14:52

索贿能否适用缓刑?

1、就法条的规定而言，数罪并罚是可以适用缓刑的。 2、刑法第72条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。 3、对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

2024-11-28 11:01

主动离职需要注意什么?

离职过程中所要特别留意的事项包括但不限于以下方面： 首先，在正常情况下，申请人必须提前三十天向雇主递交正式的书面声明，而若处于试用期阶段，则只须提前三天即可； 其次，当雇佣合约结束或被终止时，雇主需向员工开具相应的证明文件，以确认解约或终止的具体时间及其他相关细节； 再者，申请离职的员工应该自觉履行双方先前所达成的各方面协议，尤其是关于离职后工作移交事宜的规定； 最后，雇主应尽其责任将员工个人资料及其社会保险关系进行妥善转移处理。

2022-08-09 15:58

哺乳期主动离职补偿规定是什么

哺乳期主动离职的一般不符合法定的补偿条件，单位无需进行补偿。但是单位愿意补偿的，另当别论。但是若员工是迫于公司压力而不得不主动离职的。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。