2022-09-23 14:06

能够认定劳动合同无效的机构是

能够认定劳动合同无效的机构是劳动争议仲裁委员会或人民法院。 劳动合同无效不能由用人单位或员工认定，而应由劳动争议仲裁委员会或人民法院认定。劳动合同部分无效，劳动者已付出劳动的，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动报酬的数额，不影响其他部分效力的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2022-10-12 14:48

能够认定劳动合同无效的机构是

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。因此，在发生争议的时候，任何一方都不能随便终止或解除劳动合同，而是应该立即提请劳动争议仲裁委员会或者人民法院，要求确认劳动合同的效力，等裁决书下来之后，劳动者或用人单位才能决定是否终止劳动合同。

2022-08-12 15:11

怎么认定合同的无效

合同无效的认定有： 1、合同当事人不具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示不真实； 3、当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 4、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗。

2022-09-01 11:22

无效合同认定

根据法律的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； （2）恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同； （3）合法形式掩盖非法目的的合同； （4）损害社会公共利益的合同； （5）违反法律和行政法规的强制性规定的合同； （6）对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。 （7）提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

2022-09-06 11:25

认定合同无效的法律条件

具备下列情形之一的，都将导致合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 即，当事人订立的合同，只要违反上述情形之一的，该合同即无效。