2024-09-24 14:36

公司裁员员工能拒绝被裁吗

公司裁员能拒绝，但是是对于残疾，哺乳期而言的。 对于正常人裁员，是不能拒绝的，但是可以要求用人单位支付经济补偿。 我国法律规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

2025-02-20 14:24

被解除合同档案如何处理

根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022-11-24 13:36

企业解体对员工的补偿

根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂（公司）工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。

2022-09-19 09:36

企业领导骂员工脏话如何处理

可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。 1、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 2、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2022-10-09 10:56

企业不给员工交社保如何处理

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 同时，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。