2024-06-11 11:28

兼职送餐员能认定劳动关系吗?

属于。如果已经签订了劳动合同无疑是存在劳动关系，但如果没有签订劳动合同，则参考三个标准：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2024-05-21 10:51

兼职算不算劳动关系

在符合特定条件的情形下，兼职工作可被视作为一种劳动关系。 依照我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的明文规定，若兼职工人与对应的兼职企业之间签署了具备明确权利与责任条款的协议书，且该用人单位向兼职工人发放薪资报酬，同时双方就劳动权益相关事宜达成了统一协定等诸如此类的情况均达到一定标准，那么这种兼职工作即可以被依法确认为劳动关系。

2025-05-08 14:28

外包属于劳动关系吗?

劳务外包并不是法律中的劳动关系，但是如果是符合劳动关系条件的外包则属于劳动关系，条件如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2025-11-14 13:45

非全日制属于劳动关系吗?

属于。非全日制用工是劳动关系，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

2025-09-17 17:12

学生兼职能认定为劳动关系吗?

一般来说学生兼职也是能认定为劳动关系的，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足具体以下条件的，也成立事实劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、用人单位提供的劳动是用人单位业务的组成部分。