2022-09-26 10:16

36种不能解除劳动合同的疾病

公司不能解除劳动关系的疾病是以下几种： 1、是劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、是劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位也不得解除劳动合同； 3、是女职工在孕期、产期、哺乳期内； 4、是法律法规规定的其他情形。

2023-02-18 15:44

36种不能解除劳动合同的疾病

我国并未明确列明不能解除劳动合同的疾病。 但是对于以下情形的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 综上所述，法律上并没有规定有哪些疾病不能解除劳动合同，只不过是存在合法解除或者违法解除的区别而已。单位依照法律的规定，与劳动者解除劳动合同的，那么就不需要支付相应的赔偿；如果是违法辞退的话，那么就需要支付相应的赔偿才可以解除劳动合同。

2022-08-12 09:53

精神病患者可以解除劳动关系吗

精神病患者在法定医疗期内，除存在以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

2022-08-11 13:36

员工可以随时解除劳动合同吗

在一些用人单位置劳动者的人身安全、合法权益、违反法律规定的情形下是可以解除劳动合同。员工可以随时解除劳动合同的情况主要有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。

2022-08-10 16:44

员工可以随时解除劳动合同吗

员工可以随时解除劳动合同。 员工可以随时解除劳动合同，但也不是说什么情况下都可以随时解除劳动合同，在一些用人单位置劳动者的人身安全、合法权益、违反法律规定的情形下是可以解除劳动合同。员工可以随时解除劳动合同的情况主要有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。