依据现行法律法规,企业资方无权将企业养老金退还给员工。
已经为企业职工支付的养老金将会纳入基本养老保险统筹基金中。
该政策明确了雇主在履行社会责任方面的义务——按国家规定的比率缴纳基本养老保险费用,这笔费用将被记录在基本养老保险统筹基金内。
作为参与者,员工也需按照国家制定的标准,以自己的工资收入为基准缴纳基本养老保险费用,这些费用最终将计入职工本人的个人账户。
然而,个人账户中的资金是不能进行提前支取的,并且记账利率不得低于同期银行的定期存款利率,同时减免利息税负担。
当投保人故去时,其个人账户的余额将会变成法定继承人的合法遗产。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2022-08-10 09:32
职工社会养老保险一般情况下是不能退的,只有在退休之后才可以领取已经缴纳的养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2024-09-03 10:32
参加江苏企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险并于去年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的退休人员,补发时间是在7月31日之前。
江苏省退休人员基本养老金调整,由固定额、与缴费年限挂钩、与本人基本养老金挂钩三部分组成。固定额部分退休人员每人每月增加34元。
本人缴费年限15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加1.7元;15年以上至25年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.7元;25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加3.9元;按缴费年限月增加额不足25.5元的,按25.5元增加。
2025-02-15 16:09
(一)关于用人单位的缴费标准,依照职工个人缴费基准金额总数的百分之二十来进行缴纳,此项任务将交由用人单位下设的银行账户按时、优先进行代扣处理。
(二)至于职工本身的缴纳义务,则按照其自身工资总额的百分之八进行计算,并由所服务的单位每月从职工工资中代为扣除。
(三)当职工个人工资低于本市上年度职工月平均工资的百分之六十时,用人单位和职工需以上述数值的百分之六十作为缴纳基本养老保险的基数。
(四)如果职工的工资高于本市上年度职工月平均工资的百分之三百,那么用人单位及职工便需要以上述数值的百分之三百作为缴纳基本养老保险的基数,而超出百分之三百的那部分则不能成为缴纳基本养老保险的基数,同时也无法用于计
2025-02-28 11:28
1、目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右,个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样,所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同,以当地公司实际缴费比例为准。2、职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。
2022-10-09 14:06
单位缴纳的养老保险不可以退还,已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。根据相关法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。