（一）关于用人单位的缴费标准，依照职工个人缴费基准金额总数的百分之二十来进行缴纳，此项任务将交由用人单位下设的银行账户按时、优先进行代扣处理。
（二）至于职工本身的缴纳义务，则按照其自身工资总额的百分之八进行计算，并由所服务的单位每月从职工工资中代为扣除。
（三）当职工个人工资低于本市上年度职工月平均工资的百分之六十时，用人单位和职工需以上述数值的百分之六十作为缴纳基本养老保险的基数。
（四）如果职工的工资高于本市上年度职工月平均工资的百分之三百，那么用人单位及职工便需要以上述数值的百分之三百作为缴纳基本养老保险的基数，而超出百分之三百的那部分则不能成为缴纳基本养老保险的基数，同时也无法用于计算发放基本养老金的数额。
（五）对于个体工商户而言，他们应按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之二十为自己以及员工进行基本养老保险的缴纳，其中，百分之八会被计入个人账户；此外，个体工商户还需按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之十二为员工缴纳基本养老保险，而员工则需根据本市上年度在岗职工平均工资的百分之八缴纳基本养老保险，员工自己的这部分缴纳金额将会完全计入个人账户之中。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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