2025-03-22 16:34

店铺倒闭辞退职工要补偿吗

1、用人单位应当支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-17 13:51

被辞退职工怎么赔偿

1、用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿； 2、支付员工每一年的工龄一个月的月薪作为经济补偿金。经济补偿金的支付是我国相关法律中强制性的规定的，必须要按照相关的规定执行，否则将构成违法的行为。

2024-08-08 15:05

辞退转正职工怎么赔偿

1、员工被辞退赔偿工资标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-12-18 09:21

辞退职工赔偿金怎么算

职工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算： （1）经济补偿金按职工在该公司工作的年限，每满一年向职工支付一个月工资。 （2）职工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算； （3）职工工作不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿； （4）经济补偿金计算按职工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

2024-12-19 09:35

随意辞退职工怎么赔偿

1、职工被辞退，如果是违法辞退的，用人单位应按照经济补偿标准的二倍来给职工赔偿。 2、经济补偿标准是职工每在公司工作满一年，支付一个月工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则付半个月的工资。