我国共有法定节假日11天,双休日105天。法定节假日包括元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。
法定节假日适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。劳动者在法定节假日休息期间,用人单位应当按劳动合同约定标准支付工资。
休息日安排劳动者加班的,未安排补休应当支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2024-05-27 14:25
一年共有11天法定节假日,包括元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)和国庆节(10月1日、2日、3日)。
2024-12-18 08:59
国家规定法定节假日一年有十一天。包括:元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天;端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。
2025-03-17 09:27
一天有双休日105天。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,劳动者每周至少休息一日。国家机关、事业单位星期六和星期日为周休息日,企业和不能实行标准工时的其他用人单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间,即至少有一次连续24小时不间断的休息。
法定节假日双休加班计算加班工资
1.双休日加班费的计算:
根据《劳动法》第四十四条的规定:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2.国家法定节假日加班费的计算:
根据《劳动法》第四十四条的规定:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标
2022-11-29 14:38
产假158天包括双休日和节假日。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。
2025-05-15 14:28
关于产假的计算方式:我们采取了“98天(包括周末和法定节假日的产期)”+“30天/15天(晚婚)”+“15天/30天(多胞胎情况下每增加一名新生儿)”的模式进行考量。因此,您所提到的双休日及国家规定节假日等时间都包含在此次计算中。针对职场女性在休产假期内的权益保护问题,我们明确指出:雇主有义务维护她们的薪资水平,不得随意降低;此外,任何形式的终止或解除劳动合同时应该提前通知并征得当事人同意。关于就业女士享有的生育保险待遇方面,我们也进行了详细阐述:生育保险金将会全额支付相关医疗费用,并发放生育补贴金;若该女性未参加生育保险,则需自行承担相应责任。