2024-08-17 09:22

工伤社保怎么赔偿

当您遭遇工伤时，请务必在事故伤害发生之日起30日之内，向所在地的劳动保障行政部门进行工伤申报；通过确认，我们将给您开具证明，使您能够顺利地向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请；随后，您需要携带相关的鉴定结论报告，前往当地社保部门办理工伤赔偿手续，以便顺利获得相应的工伤赔偿资金，这些款项会由工伤保险基金予以支付。

2025-02-19 11:36

买了社保工伤没有申报怎么办

用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表。 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2024-08-27 10:10

没有工伤认定书怎么赔偿

没有工伤认定书是不能走赔偿程序的，但是如果单位没有参加工伤保险，职工受伤得不到赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。 最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

2025-03-07 14:58

工伤没有合同怎么赔偿

在遭遇工伤事故且并未签署正式合同的情况下，其实并不妨碍您获得应有的工伤赔偿权益。 您只需在提出工伤赔偿请求之时，同时提供相关的能够直接证实实际劳务关系存在的证据资料就可以了。 然而请注意，当用人单位自开始使用劳动力之日算起，超过一个月仍未与您签署劳动合同时，他们理应主动地与您续签书面劳动合同，并在此基础上承担向您支付双倍工资作为赔偿。

2022-08-09 14:53

公司没有缴纳社保怎么赔偿

如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务，这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候，劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了，变成了普通的民事关系，在向法院提起诉讼的时候，应当以要求企业补偿相应的赔偿责任，而不是要求企业补缴社保。