当您遭遇工伤时,请务必在事故伤害发生之日起30日之内,向所在地的劳动保障行政部门进行工伤申报;通过确认,我们将给您开具证明,使您能够顺利地向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请;随后,您需要携带相关的鉴定结论报告,前往当地社保部门办理工伤赔偿手续,以便顺利获得相应的工伤赔偿资金,这些款项会由工伤保险基金予以支付。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2025-03-05 13:54
职工在没有社保时受到工伤,要由用人单位依法支付下列工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
2022-09-17 10:48
2、根据工作需要,委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。
3、劳动保障部门调查核实,应由两名以上人员共同进行,并出示执行公务的证件;
劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时,可以行使下列职权:
①根据工作需要,进入有关单位和事故现场;
②依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员;
③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
4、劳动保障行政部门人员进行调查核实时,应当履行下列义务:
①保守有关单位商业秘密及个人隐私;
②为提供情况的有关人员保密。
2024-09-18 11:15
最新工伤保险赔偿标准规定是按照工伤人员的具体伤残程度来确定。在我国的工伤保险赔偿的管理规定中,如果是我国的劳动合同期满停止,或许员工自己提出免除劳动合同的,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,用人单位付出一次性伤残作业补助金。
2022-03-22 16:45
2024-09-28 15:00
工伤医疗期间工资是正常发放的,但是最长不能超过12个月。
具体的一次性伤残补助金额是多少需要看员工的伤残等级,鉴定为一级伤残的,可以领取27个月的本人工资,鉴定为十级的只可以领取7个月的本人工资。
除此之外,一级到四级除了可以领到一次性伤残补助金,还可以停岗留薪,按月领取伤残津贴。