1、医疗费用：
针对工伤所需花费，要求务必遵循工伤保险诊疗项目指南、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补贴：
当员工因工伤入院治疗时，单位需根据本企业出差伙食补助标准的70%给予相应的补贴。
3、外地就医交通及住宿费用：
经过医疗机构出具诊断证明及经办机构批准后，工伤患者去往统筹地区外进行治疗所产生的交通与住宿费用，应由所在单位参照其企业职工因公出差标准予以报销。
4、康复治疗费用：
工伤人员前往与医院签署了服务协议的医疗机构进行康复性治疗的支出，只要符合工伤保险诊疗项目指南、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准中提及的第三款规定，即由工伤保险基金承担相关费用。
5、辅助器具费用：
工伤职工因日常生活或职业需求，经过劳动能力鉴定委员会确认，可选择装配义肢、矫形器、义眼、义齿以及配备轮椅等辅助器械。
这些设备的购置费用，需按照国家规定由工伤保险基金承担。
6、停工留薪期薪酬：
员工如因工伤出现故障或患职业病而需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期间，其原本享受的工资福利待遇将维持不变，均由所在单位每月按时发放。
7、生活护理费用：
对于失去行动能力的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，应由所在单位负责提供照料。
若工伤职工已被认定为残疾并经劳动能力鉴定委员会确定需要生活辅助的，则需由工伤保险基金按照每月固定比例支付生活护理费用。
此费用依据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这三种状态分别支付，每种状况的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
8、致残者，除了上述可享有的待遇外，还包含一次性伤残补助金和伤残津贴项目。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。