解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-09-24 10:33
1、换工作社保断了一个月的影响并不大,如果不想断交的话,只要去当地的社保局办理补缴手续即可。
2、换工作社保断了一个月,最大的影响就是在断交期间,导致无法看病报销,如果辞职之后有看病需求的,最好是自己去社保局办理缴费,或者是找公司挂靠缴保,以免社保中断,等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保缴纳。
3、社保断了一两个月应该没多大问题,如果能补缴更好,如果是断缴一年又不能补缴时,则有可能在退休时会将缴费年限前移,即本来退休时养老金的计发是按退休年龄时上一年的当地社平工资基数计发,但因为中途欠费一年,缴费年限往前移一年,那么养老金就不是按退休年龄上一年而是按上年又上一年的社平工资基数计发。
2022-08-09 09:09
找到工作后继续交。(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022-09-28 15:49
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。综合上面所说的,员工只要向单位申请离职,那么就意味判社保会停止交纳,一般只要在这月离职到了下月社保就会自动的停止,所以,在处理的时候就需要咨询清楚,社保停交医疗账户将不能再使用,所以,自己的权益就一定要懂得自己保护。
2022-08-05 14:50
断交公积金不会清零,但公积金账户会被封存。以下情况公积金将被封存:
1、被合并或者破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;
2、撤销职工所在单位;
3、职工与单位解除劳动合同,未重新上岗的;
4、员工辞职或被单位辞退,被开除,未重新上岗的;
5、职工在服刑、劳动教育期间;
6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内;
7、其他原因需要密封。
2022-09-28 16:03
可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。综合上面所说的,员工只要向单位申请离职,那么就意味判社保会停止交纳,一般只要在这月离职到了下月社保就会自动的停止,所以,在处理的时候就需要咨询清楚,社保停交医疗账户将不能再使用,所以,自己的权益就一定要懂得自己保护。