1、如果用人单位没有按规定购买社会保险的,员工可以要求用人单位购买社会保险,但不能要求赔偿,而社会保险管理机构机可以对用人单位进行处罚。
2、根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-11-05 09:47
1、如果用人单位没有按规定购买社会保险的,员工可以要求用人单位购买社会保险,但不能要求赔偿,而社会保险管理机构机可以对用人单位进行处罚。
2、根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-04-15 15:32
“如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。
公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付5个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。”
2022-08-08 15:18
“目前我国的社保主要分为两类,一类是城镇职工社保,一类是城乡居民社保,参保人员可以根据个人情况选择缴纳城镇职工社保或城乡居民社保。
城镇职工社保:自己缴纳城镇职工社保,可以以灵活就业身份参保,参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种,养老保险的缴费比例为28%,医疗保险的缴费比例一般要达8%,个人医疗账户才有资金划入,社保费用由参保人员自己承担,具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资,及参保人员选择的缴费基数来决定的。例如某地区平均工资为4000元,缴费基数为0.6,那么每月需要交纳的社保费用为4000*0.6*36%=864元。
城乡居民社保:城乡居民社保包含医疗保险和城乡居民养老,这两种保险的费用的保费分个人缴纳和国家补贴两部分,城乡居民类社保医疗保险的缴费标准各个地区会略有不同,目前最低缴费标准是220元一年,国家补贴是490元一年。
城乡养老保险的缴费从100元到3000元分为多个缴费档次,参保人员可根据自己的经济情况选择适合自己的缴费档次,缴纳的养老保险费用越高,达到退休年龄后可领取的养老金就越多。通常城乡居民社保是以家庭为单位缴纳的无论是医疗保险还是养老保险,都是按年缴费。
没有工作的人员可以自由选择缴纳职工社保或城乡居民社保,职工社保缴纳的保费较高,平时医疗报销费用会较高,退休后领取的养老金也比较多,城乡居民社保缴费低,医疗报销会略低于职工医疗保险,达到退休年龄后领取的养老金也会比较少。”
2024-05-31 14:48
上班不可以不交社保。
我国法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。
单位未缴纳社保,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
2025-03-05 09:28
公司法人可以在别的公司上班交社保,这是所说的法人也就是公司的法定代表人,因为只有是自然人的法定代表人才会存在上班的问题。
但是如果法定代表人上班的公司与其担任法定代表人的公司的业务存在竞争关系的,则其不能在其他公司上班,因为这将违反竞业限制的规定。