2020-12-24 17:13

什么是申请回避的规定

申请回避规定有以下几点： 1.《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，侦查、检察、审判人员，以及书记员、鉴定人、翻译人员有应当回避情况的，应自行回避。 未自行回避的，当事人及其法定代理人也有权申请他们回避。 司法人员未自行回避，当事人及其法定代理人也未申请回避时，司法机关有权决定其回避。 2.《中华人民共和国民事诉讼法》规定，关于审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人自行回避和当事人申请回避的理由，和刑事诉讼法的规定相同。 3.《刑事诉讼法》规定，检察人员与案件有利害关系或者有其他关系可能影响公正处理案件的应当自行回避。 4.法律和最高检规定，回避的情形分为三主动申请回避、当事人申请回避、上级领导和机关要求回避。 法律将自行回避作为司法机关和司法人员的义务来强调规范，意图约束司法机关自避嫌疑，以确保程序公正。

2023-06-16 08:45

什么是回避？回避的法律依据是什么？

申请回避，是指应当回避的人员具有法定的回避情形却没有自行回避时，当事人及其诉讼代理人有权向人民法院提出申请，要求他们回避。申请回避权是法律赋予当事人及其诉讼代理人的重要诉讼权利之一，人民法院有义务在开庭时按照法定程序告知当事人及其诉讼代理人该案的审判组织情况和他们享有申请回避的权利，并询问他们是否申请回避。

2023-06-21 13:37

回避是什么意思？回避的法律依据是什么？

申请回避，是指应当回避的人员具有法定的回避情形却没有自行回避时，当事人及其诉讼代理人有权向人民法院提出申请，要求他们回避。申请回避权是法律赋予当事人及其诉讼代理人的重要诉讼权利之一，人民法院有义务在开庭时按照法定程序告知当事人及其诉讼代理人该案的审判组织情况和他们享有申请回避的权利，并询问他们是否申请回避。

2022-08-09 15:58

哺乳期主动离职补偿规定是什么

哺乳期主动离职的一般不符合法定的补偿条件，单位无需进行补偿。但是单位愿意补偿的，另当别论。但是若员工是迫于公司压力而不得不主动离职的。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2022-08-09 15:47

哺乳期主动离职补偿规定是什么

哺乳期主动离职的，并且单位不存在任何法律规定的违法行为的，就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情形，因此哺乳期员工主动离职单位无须支付经济补偿金。但是单位可以自行协商补偿。如果员工是迫于公司压力而不得不主动离职的，此时可以向公司要求补偿。对员工的补偿一般以经济补偿为准，按员工在公司工作的年限而定。