1、劳动仲裁前股份企业已经注销的,当事人可以将企业权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决;
2、如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申请人,请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决,否则当事人可依法去申请法院强制执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
2024-04-28 14:51
劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决;
如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申请人,请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决,否则当事人可依法去申请法院强制执行。
2022-08-12 11:55
企业对劳动仲裁的应对:根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书;仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确;制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见;提前准备好需要用到的法律依据;裁决前调解;领取裁决文书,对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
2025-01-17 11:40
企业对劳动仲裁的应对:根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书;仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确;制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见;提前准备好需要用到的法律依据;裁决前调解;领取裁决文书,对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
2024-06-29 14:07
劳动仲裁该申请应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
1.劳动者和用人单位基本信息;
2.仲裁请求和所根据的事实、理由;
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
2022-09-23 13:36
1、可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。
2、劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。