2022-08-19 16:10

什么情况下可以提出离婚损害赔偿

当过错方在婚姻关系存续期间具有重婚、有他人同居、家暴、虐待或者遗弃家庭成员等情况时，在婚姻期间没有过错的当事人可以提出离婚损害赔偿。具体的赔偿情况可以由双方当事人协商决定或者向法院起诉请求法院判决。

2022-10-11 10:32

什么情况下开除员工不用赔偿

根据《劳动合同法》第三十九条规定，无需支付辞退员工补偿的情形有： （一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）劳动者被依法追究刑事责任的。

2025-01-17 11:23

什么情况下辞退员工不用赔偿

员工被辞退是否有补偿是要看情况的。 1、如果员工不存在任何过错，个人企业无故辞退员工的话，个人企业就要按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 2、如果属于劳动者主动提议并与单位协商一致解除劳动合同的，又或者是劳动者因具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形而被单位单方面辞退的。此时个人企业就不用支付经济补偿了。

2025-10-22 16:21

什么情况下辞退员工需要赔偿

以下情况下辞退员工不需要赔偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

2021-04-29 15:12

离婚可以提出赔偿有什么情况

离婚可以提出赔偿的情况有： 1、与他人同居； 2、实施家庭暴力； 3、虐待、遗弃家庭成员； 4、重婚； 5、有其他重大过错。 离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。