当过错方在婚姻关系存续期间具有重婚、有他人同居、家暴、虐待或者遗弃家庭成员等情况时,在婚姻期间没有过错的当事人可以提出离婚损害赔偿。具体的赔偿情况可以由双方当事人协商决定或者向法院起诉请求法院判决。
法律依据:
根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
2023-04-10 15:15
离婚损害都有如下赔偿内容:1、无过错方在提出离婚的同时,可以请求物质损害赔偿和精神损害赔偿;2、分割共同财产时,双方无法协商一致的,人民法院会根据照顾无过错方合法利益的原则判决;3、其他法律后果。
2021-04-29 15:12
离婚可以提出赔偿的情况有:
1、与他人同居;
2、实施家庭暴力;
3、虐待、遗弃家庭成员;
4、重婚;
5、有其他重大过错。
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。
2022-08-27 13:35
离婚时,无过错一方在适用民法典相关规定提出精神损害赔偿时,应当区分以下不同情况:
1、无过错方作为原告基于《民法典》规定向法院提起精神损害赔偿请求,须在离婚诉讼的同时提出。
2、无过错方作为被告的离婚案件,一审时被告未基于《民法典》第一千零九十一条规定提出损害赔偿请求,二审期间提出的,法院应当进行调解,调解不成的,告知当事人在离婚后一年内另行起诉。
3、符合《民法典》规定的无过错方作为被告的离婚案件,如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的,可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。
2025-02-10 11:30
员工主动辞职可获得经济补偿的情形:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)法律规定的其他情形。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-19 15:14