在北京农民工工资如果被拖欠了,有多种途径可以维护自己的合法权益。 我国法律保护公民的合法权益,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2026-01-07 15:15
1、拖欠农民工工资,农民工可以与用人单位协商,让用人单位尽快发工资;
2、农民工还可以向调解组织申请调解,若调解也没用的话,那么可以向劳动行政部门投诉;
3、农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2025-01-22 15:36
遇到拖欠农民工工资问题时,您可以寻求如下方式协调解决:
1.拨打当地劳动执法监察大队的热线电话反映情况,他们将会进行有效监管,督促相关企业付清应付款项;
2.在任何时间段内,若雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪资,农民工朋友们可直接向人民法院递交支付令申请,等待法院依法下发支付令;如果雇主已为拖欠事宜开具了书面借据,只需在应付款日当天或借据出具后的三年内,向房屋所属地人民法院提交诉讼请求即可;
3.如以上途径都无法解决问题,您还可以前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,裁决书下来之后便有权申诉企业赔偿损失;倘若仲裁结果仍不能满足需求,就可以在收到裁决书后的15天内,通过法院提起民事诉讼,直到法院作出最终判罚;
4.最后,您亦可向用人单位住所地的法律援助机构申请帮助。
2022-08-19 14:06
拖欠农民工工资的,农民工可以找用人单位要。如果单位拒不支付的,农民工可以向劳动行政部门举报,由该其责令公司支付。农民工也可以向法院申请劳动报酬的支付令。
2024-09-06 10:25
1、最有效的办法是向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报。
2、由劳动行政部门责令用人单位限期支付,通过诉讼途径解决,分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;是劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼;构成拒不支付劳动报酬罪的,由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
2022-10-14 17:12
用人单位非法拖欠农民工工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,劳动者有欠条的,劳动者可以到人民法院提起民事诉讼,维护合法权益。(一)、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。(二)、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。(三)、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。