根据规定,具体的支付比例如下:
首先,在养老保险方面,企业承担20%的份额,个人则承担8%;
其次,在医疗保险方面,企业计入10%的费用,而个人需承担2%再加上额外的3元钱;
再次,失业保险方面,企业承担1%的费用,个人只需要负担0.2%;接下来,工伤保险方面,企业每月缴纳0.5%的费用,而个人无需支付任何金额;
最后,在生育保险方面,企业每月需缴纳0.8%的费用,但个人无需支付任何金额。
此外值得注意的是,住房公积金的交纳原则上不得超过员工平均工资水平的10%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-09-07 15:31
安徽五险一金缴费比例降低
1.失业保险总费率由1.5%降至1%;
2.降低企业住房公积金缴存比例。
降低后安徽省五险一金缴费比例
1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
2.基本医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;
3.工伤保险缴费比例::企业缴纳1%左右,个人不需要缴纳;
4.失业保险缴费比例:由1.5%降至1%5;
5.生育保险缴费比例:生育保险是由企业承担的,在1%左右;
6.职工住房公积金缴费比例:个人缴存比例不得低于5%,上限为20%,单位按照1∶1比例缴付。
2022-08-09 13:22
目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%,个人2%加3元。
2024-08-17 09:56
五险一金的缴费标准:
1.对于基本养老保险,单位交百分之二十,个人交百分之八。
2.对于基本医疗保险,单位交百分之九,个人交百分之二。
3.对于失业保险,单位交百分之二,个人交百分之一。
4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。
5.对于生育保险,单位交百分之一,个人不用交。
6.对于住房公积金,单位和个人的交纳比例是1:1,比例在百分之五至百分之二十之间。
2025-02-18 16:16
合肥五险一金缴纳比例为:
1、养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;
2、失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;
3、医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%;个人缴费比例是2%;
4、生育保险:用人单位缴费比例是0.8%,个人不缴纳。
5、工伤保险:用人单位缴费比例是0.5%,个人不用缴费;
6、住房公积金:用人单位缴费比例是7%,个人缴费比例是7%。
2022-08-10 09:03
公司交社保比例:
1、养老保险缴纳比例。单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2、失业保险缴纳比例。单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。
3、医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%,个人缴纳5%。
4、工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同,个人不需要缴纳。
5、生育保险缴纳比例。各地区的政策不同,缴费比例也不同,个人不需要缴纳。
以上比例仅供参考,以实际缴费比例为准。