2022-08-10 09:43

劳动法规定加班不能超过多少小时

《劳动法》规定了用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。其次，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 加班应给予合理补偿，如果老板拒不付加班费，劳动者可以申请仲裁，也可以去当地人社局下设的劳动监察大队举报，要求劳动监察大队出具整改通知书。

2025-03-24 16:09

加班超过多少小时能告公司

加班每日超过3个小时，每月超过36个小时的，劳动者可以向劳动监察部门举报。 根据我国相关法律规定，用人单位因生产需要可以适当延长劳动者工作时长，但每日加班不得超过3个小时，每月加班不得超过36个小时。 且用人单位需支付不少于正常工作时间工资的劳动报酬。

2022-08-11 16:03

停水不能超过多少小时

法律上并没有规定停水不能超过多少小时。根据我国《城市供水条例》规定，城市自来水供水企业和自建设施对外供水的企业，应当保持不间断供水。由于工程施工、设备维修等原因确需停止供水的，应当经城市供水行政主管部门批准，并提前24小时通知用水单位和个人；因发生灾害或者紧急事故，不能提前通知的，应当在抢修的同时通知用水单位和个人，尽快恢复正常供水，并报告城市供水行政主管部门。

2022-08-05 16:18

工厂加班超过多少小时算违法

工厂加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反上述规定可以当地劳动保障监察机构投诉处理。根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2022-08-09 16:12

每月加班时间不超过多少小时

1、用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。 2、每月不超过36小时。 但是，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服从，且不受每天不超过3小时，每月不超过36小时的限制。 3、用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。 4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。