2024-07-02 11:43

国企不能开除职工吗

国企可以开除职工，但应有法定理由。否则需要向劳动者支付经济补偿。根据相关法律规定，除非职工有重大过失和给用人单位造成影响和不良后果，可以开除职工。正常情况下，用人单位开除职工需要向劳动者支付两倍的补偿金。

2022-08-09 15:03

国企员工违法会被开除吗

《刑法》不做此规定，国企职工违法，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。依据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

2024-07-27 09:38

国企能随便开除员工吗

国企不能随便开除员工。国企开除员工需要符合以下情形：1.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；2.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；3.在职期间违反用人单位规定的可开除。4、劳动者被依法追究刑事责任的。5、劳动者在试用期内被证明不合格的。

2022-11-19 13:58

国企员工免于刑事处罚开除吗

国企员工免于刑事处罚得一般是不会被开除的，但是具体还需要看单位的处理结果。 免予刑事处罚是指被告人的行为构成犯罪，但因犯罪情节轻微，而判决免予刑罚的一种处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。就是通常所说的定罪免责。 而我国法律规定，劳动者依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。

2022-08-10 10:56

国企员工免于刑事处罚开除吗

定罪却免于刑事处罚，不构成开除的直接事由。 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但法律规定的很明确：丧失公务员身份，是须受到过刑事处罚。故定罪却免于刑事处罚，不构成开除的直接事由。 但免于刑事责任后，还要看是否触犯公务员法，是否要追究行政责任，如果追究，就有可能行政记过、处分、开除公职等等