2022-08-10 14:43

工地停工待料补偿

工地停工待料会按照签订的合同来补偿，并且同时工人的工资依旧会照常发放。根据我国相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。按照不低于本市最低工资标准的70%支付。如果单位没有依法支付停工期间工资，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门举报。

2022-08-11 16:19

工地停工待料补偿

工地停工待料会按照签订的合同来补偿，并且同时工人的工资依旧会照常发放。根据我国相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。按照不低于本市最低工资标准的70%支付。如果单位没有依法支付停工期间工资，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门举报。

2022-08-10 13:34

停工令建筑工地彻底停工吗

停工令建筑工地会不会彻底停工还不知道，具体要看各地政府的通知和安排，而根据一位建筑工地的工友的描述“由于建筑业野外露天作业，一般都有自己的备用电源，即柴油发电机，所以对建筑业影响不大”。但石化、化工、煤化工、焦化、钢铁、建材、有色、煤电等行业是重点。 从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。 任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。

2022-11-21 15:51

工地停工误工怎么赔偿

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2022-08-10 14:47

工地塔吊司机没有签合同怎么起诉单位

工地塔吊司机如果没有签合同，那么可以准备好其他有关劳动关系成立的材料，比如：（一）社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；（二）工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；（三）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）；（四）房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；（五）考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的；（六）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件；（七）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件；（八）工作记录、出差的相应证据等，最好有原件；（九）劳动监察部门投诉的记录；（十）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明；（十一）录音。之后再起诉单位。