录音可以作为打官司的证据向法院出示。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》第六十三条 证据种类
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2022-09-19 15:00
电话通话录音若得到效力的确定,一般是能够作为法庭直接证据的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括物证,书证,证人证言,被害人陈述,犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解,鉴定意见以及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。
2024-12-27 09:30
可以作为证据使用,但最好能有其他证据佐证。
证据包括:
当事人的陈述;
书证;
物证;
视听资料;
电子数据;
证人证言;
鉴定意见;
勘验笔录。
需要注意的是,证据只有查证属实,才能作为认定事实的根据。
2022-08-11 10:55
只有录音证据是否能打赢官司需要结合具体案件,以及此录音证据在整个案件中所起作用来决定。
录音证据即视听资料的证明力较小,因为很难确定其是否存在真实上的瑕疵,如包括录音是否伪造、录音中对话人的身份、录音是否完整、是否经过技术处理等。所以最好能结合其他证据,形成一个完整的证据链。
根据我国《民事诉讼法》规定,虽然录音作为视听资料的一种,属于法定的证据种类之一,但是人民法院对视听资料,应当辨别真伪,并结合本案的其他证据,审查确定能否作为认定事实的根据。
2022-10-15 15:38
口头录音的辞退有效。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做百满一年支付2个月的工资作为赔偿
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补信,
劳动者月T资高千用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2022-08-12 09:51
录音的口头委托书如果符合法律规定的有效。当事人订立合同,可以采用口头形式。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,录音的口头委托书具有法律效力。