2024-06-30 10:28

劳动关系转移都有哪些法律依据

劳动关系转移的法律依据，是《劳动法》、《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《证据规定》等。 劳动关系转移意思是将员工的劳动关系由原用人单位转移至新的用人单位，过程中原用人单位、新用人单位和员工会签署三方协议，员工与新用人单位建立劳动关系，与原用人单位解除劳动关系。

2022-08-19 11:18

确认劳动关系有什么法律依据

确认劳动关系的法律依据首先可以依据劳动合同，未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动的，劳动关系成立。

2025-04-15 16:38

解除劳动关系有哪些方式

解除劳动关系的方式如下： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2025-03-10 13:56

关联公司劳动关系的法律依据

关联公司劳动关系的法律依据： 1.关联劳动关系是指一方直接或间接持有另一方的股份总和达到百分之二十五以上，或者双方直接或间接同为第三方所持有的股份达到百分之二十五以上。 2.一方的购买或销售活动主要由另一方控制；一方接受或提供劳务主要由另一方控制等。

2022-08-12 11:22

劳动关系的解除情形有哪些

劳动关系的法定解除情形：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除此之外还包括用人单位以及劳动者单方解除。