第二次流产一般是可以领取生育津贴的。但前提条件是符合生育政策规定的流产,如意外流产,可享受产假、领取生育津贴以及报销生育相关费用等。因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产,并且有准生证,社保满足当地政策的,也可以领取生育津贴。
法律依据
《《社会保险法》》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-08-10 09:22
流产生育金以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发,妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的享受50天生育津贴,妊娠三个月以下流产(含自然流产、人工流产)的享受30天生育津贴。
根据《企业职工生育保险试行办法》第七条,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
2025-02-08 15:42
流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的由生育保险基金支付,对未参加生育保险的由用人单位支付。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024-09-25 14:40
流产生育金以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发,妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的享受50天生育津贴,妊娠三个月以下流产(含自然流产、人工流产)的享受30天生育津贴。
根据《企业职工生育保险试行办法》第七条,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
2022-08-20 10:12
“1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
2、职工缴纳生育保险一年以上;
3、符合计划生育相关规定。
流产生育津贴领取流程
1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。”
2025-01-24 15:56
生育险断交了,如果在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限,则可以享受生育保险待遇,领取生育津贴。若没有续交,或者说在生孩子期间断交,那么不符合生育保险享受条件,不能领取生育津贴。