绝不可允许高校迫使毕业生签署伪造的就业协议。
凡违反毕业生意愿、强行让其签署的就业协议均为无效。
高校必须恪守职业道德,反对以任何手段强迫毕业生签定合约,也绝不应鼓励或诱导虚假签约行为。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2024-02-21 16:16
确定合同具有法律效力如下:依法成立的合同一经签字或盖章产生法律效力,受法律保护。合同的当事人需要具有完全民事行为能力,合同内容合法且是当事人的真实意思表示。
2026-10-21 16:59
电子合同,是指通过计算机网络系统订立,以数据电文的方式生成、储存或传递的合同。
签署各方都经过实名认证,并且采用了可靠电子签名技术进行签署的电子合同,具备了和纸质合同以及手写签章同等的法律效力。
因此电子合同是书面合同的一种,经过可靠电子签名的电子合同本身就具有法律效力。
2022-09-16 15:06
根据我国相关法律的规定,合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。
2022-09-24 09:54
公司签劳务合同合法。
作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
2022-09-24 10:06
公司签劳务合同合法。
作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。