行政仲裁是指行政机关设立的特定仲裁机构，依法对民事等争议双方当事人的争议进行裁决的行政司法活动。不过，在我国并没有专门的行政仲裁制度，通常所指的行政仲裁实际上是行政机关作为第三方，对特定争议进行调解和裁决的一种行为，这主要体现在一些特定的法律、法规中，如劳动争议调解仲裁等。在劳动争议调解仲裁中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以通过申请仲裁的方式解决，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2025-02-15 11:18
2022-08-18 14:00
仲裁仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
2022-08-09 13:46
2022-10-17 15:43
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