2024-12-12 16:30

怀孕多久办理生育保险?

用人单位在录用职工之日起三十日内就应该为员工办理生育保险。生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用，主要包括女职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用。而生育津贴则是指妇女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，由用人单位按月垫付。

2022-08-22 08:53

怀孕后领结婚证可以享受生育保险吗

怀孕后领结婚证可以享受生育保险。只要是符合国家和地方计划生育政策（例如多数地方的计划生育服务证）、生育时处于生育保险参保状态且据此向前连续参保缴费满12个月（部分地方的最低时长要求小于12个月）以上即可。和婚后怀孕还是婚前怀孕没有关系。我国相关法律规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2024-05-17 14:35

生育保险证怎么办理

在申领生育保险金时，您需要准备以下文件资料： 1.您及配偶双方的户口本或身份证的原件与复印件； 2.家庭新生儿出生证明的原件与复印件； 3.本人所在医院的出院记录的原件与复印件； 4.原始的医院住院发票的原件及其复印件； 5.产假期间医院开具的请假证明及生育报销表格。

2022-08-09 17:08

怀孕多久申请生育险

处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。

2022-10-21 13:38

怀孕多久申请生育险

“办理生育保险有两种情形： 1、处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。 2、怀孕员工做流产手术或计划生育手术，应当在进行手术之前，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。 但是，在办理生育保险需要满足一定的前提条件：公司已经为怀孕员工交纳一定时间的社保；办理前已进行参保备案，且在参保所在地生育；满足当地社保局的其他条件。”