对于新闻失实的举证责任。
即原告主张新闻失实,它可以分为三种情况:
第一种情况是,根据“谁主张,谁举证”的规则,首先应由原告对其提出证据予以证明,在此情形下,如果原告举证不能或者举证不足,则由其承担由此可能导致的败诉后果。
第二种情况是,如果原告已经提出证据证明新闻失实,则由被告对新闻的真实性举证证明,如果双方提供的证据相当,使待证事实处于真伪不明的状态,则仍应该由原告一方承担可能的败诉风险。
第三种情况是,如果原告提出了足够的证据证明新闻失实,而被告主张抗辩事由,则由被告就其所主张的抗辩事由举证予以证明,否则由其承担不利后果。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2022-08-12 14:51
原告需证明:
1、损害事实客观存在;
2、侵权行为与损害事实存在因果关系;
3、行为具有违法性。实践中原告一般不必单独证明。
4、行为人有过错。
被告需对法定的减免责事由承担举证责任。
2023-07-03 14:10
合同纠纷案件中当事人举证责任的确定:1、主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;2、对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。
2022-08-12 14:29
侵权责任纠纷的举证责任的规定:
1、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,即谁主张,谁举证。
2、因污染环境、破坏生态发生纠纷,行为人应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任,这是举证责任倒置的情形。
2022-08-12 11:27
劳动争议仲裁的举证责任一般是谁主张谁举证的原则,但在劳动纠纷中,劳动者处于弱势地位,因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
2024-11-01 10:06
被动离职的赔偿标准:用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。即劳动者在单位工作每满一年的,付二个月的工资,半年以上不满一年的,按二年计算;不满半年的,需要付一月的工资。