一、所谓举证责任，是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。
用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，为确认双方是否存在事实劳动关系，应当先由劳动者做出存在劳动关系的初步证明； 再由用人单位举出劳动关系不存在的证据，最后由法官根据法定的举证责任分配规则做出判断。
一般来说当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。有客观原因不能收集或者法院觉得应当收集证据时，法院应当调查收集。举证责任是指当作为裁判基础的法律要件事实在诉讼中处于真伪不明的状态时，一方当事人因此而承担的诉讼上的不利后果。
职工遭遇工伤事故的举证责任在企业，个人不负有举证的义务。 但是个人须对存在劳动关系的事实负举证责任。
医疗损害责任纠纷举证责任的分配方式： （1）由患者对到该医疗机构就诊、受到损害等相关事实进行举证； （2）由医疗机构对就民法典第一千二百二十四条第一款规定情形等抗辩事由进行举证。
行政诉讼中适用举证责任倒置的情形为：被告对自己作出的行政行为负有举证责任，此时适用的就是举证责任倒置。 所谓举证责任倒置是指按照举证责任分配的一般规则本来应当配置给一方当事人的客观举证责任，可以通过法律上的明确规定等转移给另一方当事人承担。
由举证人或侵权人承担。 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，若当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集，法律直接规定的侵权诉讼案件中，由侵权人负责举证，证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。
在自诉案件中，证明被告人有罪的责任由自诉人承担，对于缺乏罪证的案件，如果自诉人提不出补充证据，人民法院应当说服自诉人撤回自诉或者裁定驳回，人民法院受理自诉案件后，对于当事人因客观原因不能取得并提供有关证据而申请人民法院调取证据，人民法院认为必要的，可以依法调取。 在例外情况下，犯罪嫌疑人、被告人应当承担证明责任。
劳动争议案件的举证责任，一般适用谁主张，谁举证的原则，即当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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