2025-02-13 15:33

在公司上班辞职不批该怎么处理

在公司上班辞职不批的，如果已经提前三十天书面通知了单位离职的，则三十天到了自行离职即可，不需要经过公司的批准；如果没有书面通知单位离职的，则补一份辞职报告交给公司，等三十天到后自行离职即可。如果单位因此不给办理离职或者扣工资的，则劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024-08-01 09:36

未成年在厂里上班辞职不批怎么办

未成年在厂里上班辞职不批，属于未成年工的，不需要工厂批准，提前三十日以书面形式通知工厂，在试用期内提前三日通知工厂，期满解除劳动合同。属于未满十六周岁的童工的，直接向劳动行政部门举报，而且双方劳动关系不成立。

2024-08-24 10:13

辞职厂里不批要怎么办

可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。 自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。 劳动者按此规定辞职，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动者可以离职。 如因此而引起纠纷，可申请劳动仲裁，依法维权。

2025-04-10 16:52

辞职不批劳动局要怎么办

辞职不批劳动局的处理方法如下： 1、让企业改正错误，比如欠薪企业照发工资； 2、企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照； 3、政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。 辞职不批劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三

2024-10-26 10:21

员工辞职公司不批怎么办

劳资关系中，若员工决定离职，您有权拒绝吗？ 根据相关法规，个人只需提前以书面形式告知原雇主（即30天），便可合法地终止合同。 需要注意的是，如您还处在试用期间，则只需提前三日通知即可。 倘若雇主未能按期给付工资或保险，提供恰当的工作环境和保障措施，个人也有权利解除这份合约，并请求雇主给予合理的经济赔偿。