2022-08-10 09:13

他项权证到期了是不是作废了

他项权证指在他项权利登记后，由房管部门核发、由抵押权人持有的权利证书。房屋他项权证是房屋产权登记机关颁发给抵押权人或者典权人等他项权利人的法定凭证。房屋他项权证是房屋产权登记机关颁发给抵押权人或者典权人等项权利人的法定凭证。房屋他项权证书由他项权利人收执。他项权利人依法凭证行使他项权利，受国家法律保护。 如果他项权到期了还是有效的，只是超过3年后没有了向法院主张权利的权利，但是没有经过防伪登记结构办理注销登记手续，抵押权就一直存在。

2022-09-15 16:40

公司没有年假可以申请仲裁吗

公司没有年假可以申请仲裁。年假作为劳动者享有的权利，是用人单位必须要保证劳动者可以享有的，这是我国《劳动法》明文规定了的。但是在现实生活中经常遇到用人单位不给劳动者批年假的情况，这种行为是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁进行救济。根据《劳动合同法》第七十七条的规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。对于用人单位不批年假，损害劳动者权利的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的，需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据，根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的权利。

2022-10-11 08:47

疫情期间公司抵扣年假合法吗

疫情期间公司抵扣年假不合法。因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照有关规定发放生活费。因疫情影响，用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公，视为正常上班，应依法支付工资。

2025-04-16 11:59

年假公司可以让员工休吗

公司没有权利强制要求员工享受带薪年假。 员工的职业生活与个人的休息时间同样具有至关重要的地位，任何用人单位都不得通过强制手段让员工休年假。 在特殊情况下，若确实由于工作需求无法安排员工休年假，则需征得员工本人的同意后方可放弃该项权益；若员工在此期间仍旧选择工作并且提供了相应的服务，应当依照相关规定给予其工资的三倍作为补偿。

2025-04-28 17:18

公司法定年假是什么意思

针对您所提的问题，具体回复如下：法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，是企业必须执行的最低标准。福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定。